2026年1月25日至26日，由中国职工教育和职业培训协会（以下简称中国职协）主办、上海明材数字科技有限公司（以下简称明材数科）协办的“企业培训师数字技术应用研讨会”在上海成功举行。
此次研讨是中国职协继北京、陕西西安企业培训师国家职业（工种）标准编制研讨后的第三站，重点聚焦“数字技术在企业培训中的应用”，旨在通过深度研讨与实地考察，明确数字时代企业培训师应具备的数字素养与关键技能，确保新标准具有前瞻性与引领性。
中国职协副会长刘杰，中国职协专家组副组长王玉军，中国人民大学中国就业研究所所长、编写组组长曾湘泉教授出席会议。来自中国人民大学、上海明材数字科技有限公司、临港产业大学、上汽培训中心汽车学院、节卡机器人股份有限公司、浙江自贸区（宁波）人力资源赋能研究院、诚迈科技股份有限公司、中外企人力资源服务（上海）有限公司等单位的专家与企业代表共20余人参加了研讨会。
1月25日上午，中国职协及有关专家一行首先来到上海明材数字科技有限公司进行专题座谈。明材数科董事长冯德川向调研组详细介绍了公司在数字化职业教育领域的探索，并现场演示了基于AI与仿真技术的最新应用成果。
在座谈会上，明材数科技术团队重点展示了“工业仿真”与“虚拟现实（VR）”的核心区别：传统的VR技术更多侧重于视觉层面的沉浸式漫游，而真正的工业仿真技术则需要封装工业设备的物理属性与机理算法。例如，在工业机器人培训中，仿真引擎能模拟真实的轴运动算法与控制逻辑，使线上操作结果与线下实体设备完全一致。这种“数字孪生”技术有效解决了高端制造设备（如芯片光刻机、大型自动化产线）在培训中面临的“高风险、高成本、难实施、难观摩”的难题。
此外，明材数科还展示了基于AI大模型的知识图谱构建技术。通过AI读取企业非结构化的操作手册与文档，自动抽取知识点并构建逻辑关系网，从而生成可交互的“数字教材”与智能问答助手。这一技术路径为企业培训师未来如何高效沉淀企业知识资产、开发数字化课程提供了重要参考。
1月25日下午，中国职协召开“企业培训师数字技术应用研讨会”。会议由中国职协副会长刘杰主持。
会议伊始，刘杰副会长首先介绍了调研背景并为会议定调。他指出，此次上海调研是标准研制工作进入实质性攻坚阶段的关键一站，上海作为数字经济高地，本次调研的主题非常鲜明——即“聚焦数字化”。他强调，编写组希望通过在上海的实地探访，切实解决标准修订中关于“数字化技术如何落地”的难点问题，为新标准注入前瞻性的技术基因。
随后，上海明材数字科技有限公司董事长冯德川代表承办方致辞。他结合明材数科在数字化职业教育领域的探索实践，分享了对行业趋势的洞察。冯德川表示，当前的工业仿真与AI技术已不再是企业培训的“锦上添花”，而是解决复杂工程培训的“基础设施”。他提出，未来的企业培训师应当走出舒适区，积极拥抱“人机协同”的教学新模式，利用技术手段将企业隐性的岗位经验转化为可复制、可交互的数字资产。
在技术汇报环节，曾湘泉教授介绍了《企业培训师国家职业标准》的研制情况与核心思路。他指出，随着人工智能与数字化转型的加速，企业培训师的职业画像正在发生根本性重构。在前期调研中发现，行业内对数字化应用场景的认知仍有待厘清。因此，修订后的新标准将推动企业培训师从单纯的授课者向数字化学习生态的构建者转型。
在随后的自由研讨环节，与会代表围绕“技术如何解决培训痛点”展开了热烈讨论，为标准修订提供了鲜活的一线素材。
为进一步探索数字化技术在复杂培训场景的应用实效，1月26日上午，调研组实地考察了上汽集团工业培训中心，实地参观了新能源汽车实训区、自动驾驶仿真实验室及工业互联网实训现场，深入了解了“物理部件+数字仿真”的混合实训模式。这一实地校验，验证了“以虚强实”的产业价值，为编写组在标准中科学界定数字化教学与传统实操的融合边界提供了关键的实践支撑。
此次上海研讨活动成果丰硕，特别是在“数字化技术如何重构培训场景”与“AI如何赋能知识管理”方面提供了大量前沿素材，为标准的编制奠定良好基础。